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        延能集团工会委员会是延安市总工会和延能集团党委双重领导下职工自愿建立的群众组织，是延能集团党委联系广大职工的桥梁和纽带。延能集团工会内设工会办公室、女工委员会、工会经费审查委员会、提案委员会、安全生产经营委员会、生活福利委员会、评议监督干部委员会和劳动法律监督委员会。目前，在岗职工会员2900余人。2022年被陕西省总工会评为“陕西省职工家庭读书会优秀组织单位”和2022年度职工互助保障代办组织“先进集体”。

        近年来，工会办公室始终坚持职工参与企业治理，多措并举关爱职工，保障职工权益。一是职工参与企业治理。坚持职工代表大会制度，认真落实职工代表各项职权，让职工积极参与安全生产、经营管理、项目建设等重大决策，维护职工切身利益，充分发挥职工参与企业管理的民主决策权，极大地激发了广大职工干事创业的热情。2018年，根据集团公司发展需要，成立了延安市首家企业妇联组织，并召开了首届妇代会，妇女工作进一步加强，企业民主管理，妇女工作迈步前进。二是多角度关爱职工。2023年对系统200名困难职工、127户困难遗属进行救助，救助金额共计20余万元。积极为大病致困职工申请中央财政专项帮扶困难职工资金；通过市慈善协会为15名退休困难职工申请到每人2400元的慈善救助金。三是切实维护职工权益。督促落实劳动合同制度，推动劳动用工规范管理。自2018年起，建立企业年金制度，为退休人员和在职职工缴纳企业年金，进一步提高了企业人员的退休保障。坚持为职工购买互助保险，参保人数由1806名增加至2406名，年参保金额22万余元，为职工系上了“第二条”保险带。每年安排职工进行体检，可以全面了解职工的身体健康状况，确保有病早发现、早治疗、早痊愈，无病早重视、早预防、早行动。