按照主题教育安排，12月9日，集团公司召开主题教育调研成果交流会，集体剖析研讨班子正反典型案例，交流个人领题调研成果。集团公司党委书记、董事长李斌主持会议并讲话。集团公司领导班子成员以及机关部室负责人参加会议。
会议围绕“延安市区绿色智慧供热模式的探索实践与推广应用”“富县矿业瓦斯多次超限的警示及对策研究”两个正反面典型案例进行复盘剖析并深入研讨，聚焦“子长煤矸石综合利用、延安市供热体制机制改革、煤炭洗选在煤炭产业高质量发展中的重要地位和作用、关于双碳背景下‘风电+’在黄土高原地区应用、关于天然气合作开发建设、延能集团人才队伍建设”等主题，交流领题调研成果，深入研究对策措施，着力形成指导实践、推动工作的思路办法和政策举措。
会议指出，为开好本次调研成果交流会，延能集团统筹安排，从影响制约集团高质量发展的具体问题出发，有针对性地确定正反案例和个人领题调研。大家围绕调研主题，深入一线、深入群众，找对策、问良方，最终形成了一批有分量、有质量的调研报告，为交流会奠定了扎实的工作基础。
会议要求，一是持续加强理论学习。县处级以上领导干部要以上率下，既要坚持读原著、学原文、悟原理，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义，又要结合工作实际，深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。二是持续拓宽调查研究。要自觉运用正反面典型“双面镜”，通过研究对比、分析对照，着力解决影响和制约集团发展的突出问题。要围绕个人领题调研内容，根据提出的意见建议，对调研报告进一步深化、完善，紧盯此次调研发现的问题不放松，结合各自分管工作对问题进行再梳理，主动认领、列出清单、落实责任、明确时限、见到成效，抓好突出问题整改和相关工作改进。要以此次调研成果交流会为契机，着力破解一批工作难题、攻坚一批重点项目、出台一批政策制度。三是持续深化“四下基层”。要大力弘扬“四下基层”优良传统，学习运用“四下基层”工作方法、推广落实“四下基层”工作制度。要走出办公室、走向基层一线，深入职工群众，大力宣传党的路线、方针、政策，做好信访接待工作，做好现场办公工作，做好调查研究工作。四是持续聚焦检视整改。要结合分管工作按照要求深入检视，把问题找准、找实，将“搞形象工程”“工作简单一刀切”“执行走行变样”“虚粗拖”等问题纳入检视整改范围，聚焦查找出的问题，盯住不放、持续整改，确保如期逐一销号。五是持续推动工作落实。要统筹推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点任务，持续深化改革、强化执行、优化服务，切实把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为干事创业、破局解困的强大动力，推动集团年度各项目标任务圆满完成，以改革发展新成效检验主题教育成果。
